Sistemas de jubilación en las universidades públicas: el caso de la UAQ
Barra lateral del artículo
Contenido principal del artículo
La Universidad Autónoma de Querétaro (UAQ), al igual que otras universidades en México, han implementado diferentes reformas a sus sistemas de pensiones institucionales. El objetivo de la presente investigación es mostrar una perspectiva del proceso el envejecimiento de los académicos de la UAQ. Además, ofrece un panorama de la relación entre edad del personal académico y el sistema de retiro que tiene la institución. Para lograr el objetivo propuesto se analizó a la planta académica de la UAQ, que tiene derecho a la jubilación dinámica, por sexo y nivel de ingreso. La información analizada permite observar que, en el corto plazo, el envejecimiento de la planta académica representará una carga financiera importante para la institución. Así mismo, que el personal académico de la UAQ, posponga su retiro al momento de tener derecho a éste se traduce en erogaciones económicas significativas para la institución.
Detalles del artículo
Contenido principal del artículo
La Universidad Autónoma de Querétaro (UAQ), al igual que otras universidades en México, han implementado diferentes reformas a sus sistemas de pensiones institucionales. El objetivo de la presente investigación es mostrar una perspectiva del proceso el envejecimiento de los académicos de la UAQ. Además, ofrece un panorama de la relación entre edad del personal académico y el sistema de retiro que tiene la institución. Para lograr el objetivo propuesto se analizó a la planta académica de la UAQ, que tiene derecho a la jubilación dinámica, por sexo y nivel de ingreso. La información analizada permite observar que, en el corto plazo, el envejecimiento de la planta académica representará una carga financiera importante para la institución. Así mismo, que el personal académico de la UAQ, posponga su retiro al momento de tener derecho a éste se traduce en erogaciones económicas significativas para la institución.