Los cambios en el salario y la jornada de trabajo de los asalariados por sexo. 2019 y 2024
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Resumen
En los años 2020-2022 el país sufrió los impactos del Covid-19 que afectó a la economía y a toda la población incluyendo a los asalariados, el cierre de establecimientos, el despido de los trabajadores, el cambio de formas de trabajo los afectó. Pero esos cambios vinieron acompañados de medidas de política económica como la separación de actividades esenciales y no esenciales resultado de la pandemia y el aumento del salario mínimo que poco o nada favoreció a los trabajadores asalariados, esta medida vino acompañada de un aumento de la jornada de trabajo para los asalariados.
Por lo anterior, el propósito de este trabajo es presentar los cambios del empleo asalariado a partir de dos fenómenos, el aumento del salario asociado a la jornada de trabajo de 2019 a 2024 a fin de mostrar quienes fueron los más afectados, si los hombres o las mujeres, ante un hecho evidente y un aumento de la precarización en las condiciones de trabajo.
Este fenómeno vino acompañado de un aumento desproporcionado de quienes reciben hasta un salario mínimo respecto al total de asalariados y como ese aumento estuvo acompañado de una intensificación de la jornada de trabajo, más para las mujeres que para los hombres.
Palabras clave: asalariados, salarios, prestaciones, Covid-19, género.
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Resumen
En los años 2020-2022 el país sufrió los impactos del Covid-19 que afectó a la economía y a toda la población incluyendo a los asalariados, el cierre de establecimientos, el despido de los trabajadores, el cambio de formas de trabajo los afectó. Pero esos cambios vinieron acompañados de medidas de política económica como la separación de actividades esenciales y no esenciales resultado de la pandemia y el aumento del salario mínimo que poco o nada favoreció a los trabajadores asalariados, esta medida vino acompañada de un aumento de la jornada de trabajo para los asalariados.
Por lo anterior, el propósito de este trabajo es presentar los cambios del empleo asalariado a partir de dos fenómenos, el aumento del salario asociado a la jornada de trabajo de 2019 a 2024 a fin de mostrar quienes fueron los más afectados, si los hombres o las mujeres, ante un hecho evidente y un aumento de la precarización en las condiciones de trabajo.
Este fenómeno vino acompañado de un aumento desproporcionado de quienes reciben hasta un salario mínimo respecto al total de asalariados y como ese aumento estuvo acompañado de una intensificación de la jornada de trabajo, más para las mujeres que para los hombres.
Palabras clave: asalariados, salarios, prestaciones, Covid-19, género.